Специалист по кадровому делопроизводству( Сеть аптек Вита-Плюс )

до 60 000 руб.

Компания "Сеть аптек Вита-Плюс"

Группа Компаний “Вита Плюс” — это фармацевтический холдинг, который был основан в 2005 году. Сегодня в него входят сети аптек в 9 субъектах Российской Федерации.
Каждый месяц наша компания становится больше на 10 аптек, а вместе с ростом бизнеса растет и кадровый потенциал компании и штат отдела по работе с персоналом. Поэтому у нас открыта вакансия Специалиста по кадровому делопроизводству в новой дочерней организации с головным офисом в поселке Иноземцево.

ЧТО ОЖИДАТЬ ОТ НАС:

• Реальные практические задачи. Возможность получить опыт в компании федерального значения и стать частью большого успеха;
• Много обратной связи и содействия. Мы уделяем большое внимание развитию коммуникаций, потому что только так можно построить комфортное и эффективное взаимодействие;
• Открытость и гибкость. Поддержим любые разумные инициативы и идеи, есть большое поле для работы и мы готовы к хорошим переменам.

ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• У вас есть опыт кадрового администрирования от 3 лет (преимущество розничная торговля или аптечные сети);
• Умеете структурно работать с большим объёмом информации;
• Работали ранее с 1С: ЗУП; Битрикс24 будет вашим преимуществом;
• Владеете навыками грамотной устной и письменной коммуникации;
• Легкость в общении с командой и любовь к людям в целом!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведение кадрового учета в программе «1С: версия 8.3 ЗУП»;
• Полный цикл ведения кадров: прием, увольнения, переводы, отпуск, больничные листы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми и т.п.;
• Переработка локально-нормативных документов (ДИ, ТД, положения, шаблоны заявлений и тд);
• Ведение процесса лицензирования аптеки;
• Ведение штатного расписания;

• Администрирование кадровых модулей (например, в 1С:ЗУП): Настройка справочников, контроль за правильностью ввода данных, решение сложных технических вопросов.

• Подготовка и сдача обязательной отчетности;
• Взаимодействие с ЦЗН, ГИТ, ФСС и порталом "Работа России";

• Взаимодействие со смежными подразделениями: Тесная работа с бухгалтерией (по вопросам расчета отпусков, больничных), юридическим отделом (по сложным кадровым ситуациям), отделом охраны труда (по вопросам обязательных медосмотров); HR по ведению сотрудников.

В нашей команде много разных людей, которые усиливают друг друга. Мы верим в рост через обмен и силу коммуникации. У нас не всегда просто и легко. Но у нас всегда с уважением и признанием вклада каждого в общий результат.

Если вы умеете также - пишите нам. Если не умеете, но хотите научиться - тоже пишите!)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя