Заведующий отделением - врач-терапевт

15 Сентября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РЖД-Медицина"

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Минеральные Воды» приглашает в свою профессиональную команду заведующего отделением - врача-терапевта стационара

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества и менторства.

Обязанности:

• Оказание специализированной медицинской помощи по профилю «терапия».
• Проведение обследования пациентов с целью установления диагноза.
• Назначение лечения пациенту и контроль его эффективности и безопасности.
• Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности.
• Направление пациентов на инструментальное, лабораторное обследование, консультацию к врачам-специалистам.
• Консультативная помощь врачам других подразделений.
• Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов.
• Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах.
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.
• Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия», полученное по результатам освоения образовательной программы ординатуры по специальности «терапия» в объеме первого года обучения.
• Опыт работы -не менее 1 года.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, сертификационное обучение.
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".