Заместитель директора по развитию филиалов (в архиве)

26 Июля

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кровля профи"

О КОМПАНИИ
"Кровля Профи" — лидер строительной отрасли на Северном Кавказе, активно расширяющий географию присутствия. Мы создаем новую позицию для системного управления филиальной сетью и достижения амбициозных планов.

ОПИСАНИЕ ФУНКЦИОНАЛА
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

• Планирование развития филиальной сети (Ставрополь, Новопавловск)
• Анализ эффективности филиалов и поиск точек роста
• Распределение ресурсов для максимальной отдачи
• Участие в принятии стратегических решений компании

⚡ ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

• Ежедневный контроль ключевых показателей филиалов
• Координация работы филиалов с головным офисом
• Управление логистикой между подразделениями
• Оперативное решение возникающих вопросов

КОНТРОЛЬ И АУДИТ

• Ежемесячные плановые проверки филиалов
• Внеплановые аудиты по сигналам или отклонениям
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов
• Анализ и устранение выявленных недостатков

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

• Коучинг руководителей филиалов
• Организация обучающих программ для команд
• Участие в подборе ключевых сотрудников
• Оценка и развитие управленческого потенциала

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

• Быстрое реагирование на проблемные ситуации
• Координация восстановительных мер
• Стандартизация процессов для предотвращения кризисов
• Разработка планов непрерывности бизнеса

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Высшее образование: экономическое, техническое, управление персоналом
• Общий опыт работы: не менее 7 лет
• Управленческий опыт: не менее 5 лет
• Опыт управления филиалами/сетью: не менее 3 лет
• 1С: Предприятие — уверенное владение
• CRM-системы — опыт работы и настройки
• Excel, PowerPoint — продвинутый уровень
• Уверенный пользователь ПК

УСЛОВИЯ

• Место работы: г. Пятигорск (головной офис), ул. Беговая 21
• Оплачиваемые командировки: г. Ставрополь, г. Новопавловск (до 10 дней в месяц)
• График: Понедельник-Пятница 09:00-18:00
• Гибкий график: при выполнении плановых показателей
• Оформление: штатный сотрудник Компании
• Испытательный срок: 3 месяца
• Возможность реализации карьерного трека до позиции регионального директора
• Средний уровень оплаты труда при достижении плановых показателей - 250 000.