Юрисконсульт( ГУП СК Ставрополькрайводоканал ) (в архиве)

08 Мая

от 28 582 до 30 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГУП СК Ставрополькрайводоканал"

Обязанности:

• Представляет интересы предприятия и участвует в судах общей юрисдикции, мировых судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, касающихся деятельности филиала.

  Готовит совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии, при наличии к тому оснований.

  Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектов нормативных актов, поступающих на согласование.

  Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

  Консультирует работников предприятия по юридическим вопросам, готовит заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

  Изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения судебных дел с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков,

• совершенствования юридического обеспечения деятельности предприятия.

• Проверяет на соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений, регламентов.

Требования:

• Образование высшее профессиональное

Условия:

1. Официальное трудоустройство;

2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;

3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;

4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;

5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.

6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;

7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;

8. Возможность карьерного роста;

9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;

10. Наставничество опытных сотрудников.

11. Предоставление санаторно – курортного лечения.